Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой комплекс последовательно выполняемых мероприятий с целью идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня воздействия установленных опасных факторов.
В соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Трудовым кодексом РФ, Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" в ДОУ проводится специальная оценка условий труда.
Для чего проводится СОУТ?
Работодатель использует результаты специальной оценки условий труда для:
разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
информирования работников об условиях труда;
обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций;
установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР с учетом класса (подкласса) условий труда;
расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств ФСС;
рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
оценки уровней профессиональных рисков.
Результаты специальной оценки по условиям труда, проводимых в МБДОУ "Новоаганский ДСКВ "Лесная сказка"
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КОПИЯ
