С 2020 ГОДА В РОССИИ ВВОДЯТСЯ ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ
В электронной трудовой книжке будут отображаться сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года. У тех, кто впервые устроился на работу, эти сведения будут формироваться только в электронной форме.
Электронная трудовая книжка обеспечит:
- удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности;
- минимизацию ошибочных, неточных и недостоверных сведений;
дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
использование сведений электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на Портале Государственных Услуг.
Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку на такой период, сколько это необходимо. До 31 декабря 2020 года каждый работник может подать заявление работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки. В случае, если работник не подал ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ.
Также с 1 января 2020 года вводится обязанность работодателей предоставлять в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников. Более подробная информация размещена на официальном сайте Пенсионного фонда. ПОДРОБНЕЕ |